ECONOMÍA URUGUAYENSE
Siguen los despidos en los supermercados DAR
El titular del sindicato de Comercio, Roberto Lencina, informó que dos trabajadores fueron despedidos en la Cadena DAR de supermercados. Uno de los casos fue por no aceptar trabajar un sábado a la tarde cuando no era obligatorio.
29.05.2018 | 16:14
Dos uruguayenses quedaron sin empleo luego de que recibieron los telegramas de despido en la Cadena DAR de supermercados en donde ejercían las tareas de cajero, uno, y gondolero, otro.
Lencina, desde Comercio, rechazó los argumentos que utilizó la empresa para justificar los despidos. “En un caso, el pibe cajero se equivocó en un cobro con una tarjeta y en otro el gondolero se negó a trabajar un sábado a la tarde”, advirtió.
Sobre el gondolero agregó como dato que la empresa utilizó el despido para “disciplinar” al resto de los trabajadores para que accedan a trabajar los sábados después de las 13, horario después del cual ya pasan a ser horas extras, o sea no obligatorias.
Los dos trabajadores despedidos en los supermercados de la Cadera DAR no tenían apercibimiento previo, ni llamado de atención anterior, punto exigido por la legislación laboral para poder justificar un despido y con ello evitar el pago indemnizatorio doble.
El aviso previo sólo no sería necesario en caso de tratarse de un hecho de importancia superlativa, cuestión que Lencina advierte que no existió. (Redacción de Babel)
Lencina, desde Comercio, rechazó los argumentos que utilizó la empresa para justificar los despidos. “En un caso, el pibe cajero se equivocó en un cobro con una tarjeta y en otro el gondolero se negó a trabajar un sábado a la tarde”, advirtió.
Sobre el gondolero agregó como dato que la empresa utilizó el despido para “disciplinar” al resto de los trabajadores para que accedan a trabajar los sábados después de las 13, horario después del cual ya pasan a ser horas extras, o sea no obligatorias.
Los dos trabajadores despedidos en los supermercados de la Cadera DAR no tenían apercibimiento previo, ni llamado de atención anterior, punto exigido por la legislación laboral para poder justificar un despido y con ello evitar el pago indemnizatorio doble.
El aviso previo sólo no sería necesario en caso de tratarse de un hecho de importancia superlativa, cuestión que Lencina advierte que no existió. (Redacción de Babel)
