TRES ARROYOS
Gremios y empresa sellaron acuerdo y evitaron despidos
Los trabajadores aceptaron propuesta salarial con recorte parcial y esquema reducido, mientras sectores sindicales priorizaron estabilidad y garantizaron continuidad de fuentes laborales.
10.04.2026 | 10:22
Los sindicatos y la empresa Tres Arroyos alcanzaron un acuerdo en Concepción del Uruguay este jueves, tras una asamblea que involucró a unos mil empleados con el objetivo de evitar despidos y sostener la actividad.
Las organizaciones gremiales aceptaron una propuesta que establece el pago del 65 por ciento de los salarios correspondientes a los lunes sin faena y acordaron un esquema de cuatro días de trabajo semanal. Los representantes sindicales priorizaron la conservación de los puestos laborales frente a la caída de la producción.
La empresa asumió el compromiso de cancelar los días adeudados de marzo y fijó el pago de jornadas pendientes según los turnos afectados. Por su parte, la conducción sindical exigió el cumplimiento inmediato de esas obligaciones como condición para sostener el entendimiento alcanzado.
Por último; el acuerdo contempla una instancia de control y establece que las partes dejarán sin efecto lo firmado si la empresa no cumple con los pagos en el plazo previsto. La Dirección de Trabajo homologará el convenio este viernes y formalizará así la vigencia del esquema acordado.
Las organizaciones gremiales aceptaron una propuesta que establece el pago del 65 por ciento de los salarios correspondientes a los lunes sin faena y acordaron un esquema de cuatro días de trabajo semanal. Los representantes sindicales priorizaron la conservación de los puestos laborales frente a la caída de la producción.
La empresa asumió el compromiso de cancelar los días adeudados de marzo y fijó el pago de jornadas pendientes según los turnos afectados. Por su parte, la conducción sindical exigió el cumplimiento inmediato de esas obligaciones como condición para sostener el entendimiento alcanzado.
Por último; el acuerdo contempla una instancia de control y establece que las partes dejarán sin efecto lo firmado si la empresa no cumple con los pagos en el plazo previsto. La Dirección de Trabajo homologará el convenio este viernes y formalizará así la vigencia del esquema acordado.
