GRANJA TRES ARROYOS
Pollos en lugar de salarios adeudados
Trabajadores de distintas plantas de Granja Tres Arroyos denuncian que, ante la falta de pago de haberes, la empresa comenzó a entregar pollos como compensación parcial. La situación se suma a los despidos, cierres y deudas salariales que atraviesa el grupo avícola.
22.09.2026 | 11:06
La crisis de Granja Tres Arroyos sumó en los últimos días una situación que generó malestar entre sus trabajadores: la empresa comenzó a entregar pollos como compensación parcial frente a los salarios que mantiene adeudados en algunas de sus plantas.
Según fuentes sindicales citadas por BAE Negocios, en la planta de Pilar cada trabajador recibió dos pollos, cuyo valor fue estimado en unos 20.000 pesos al precio de venta al público. La entrega se concretó en medio de las negociaciones por los haberes pendientes.
La medida también fue contemplada en un acta firmada el 10 de septiembre ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, el Sindicato de la Alimentación y autoridades municipales. Allí la empresa se comprometió a donar 1.000 cajas de pollo y a realizar esfuerzos para concretar un pago parcial de salarios.
En Capitán Sarmiento, los trabajadores confirmaron haber recibido la mercadería, mientras que en Esteban Echeverría todavía aguardaban la entrega. La situación se produce mientras rigen medidas de conciliación obligatoria y permanecen pendientes salarios e indemnizaciones.
El caso expone una de las consecuencias más visibles del deterioro financiero de Granja Tres Arroyos, que la semana pasada solicitó el concurso preventivo para las cuatro sociedades que conforman el grupo. La empresa declaró un pasivo de 536.000 millones de pesos al 31 de diciembre de 2025.
En Concepción del Uruguay, donde la planta La China permanece sin actividad, la situación salarial también forma parte del conflicto que atraviesan los trabajadores. La nueva modalidad denunciada en las plantas bonaerenses vuelve a poner en primer plano el alcance de las dificultades que atraviesa la principal empresa avícola del país.
Según fuentes sindicales citadas por BAE Negocios, en la planta de Pilar cada trabajador recibió dos pollos, cuyo valor fue estimado en unos 20.000 pesos al precio de venta al público. La entrega se concretó en medio de las negociaciones por los haberes pendientes.
La medida también fue contemplada en un acta firmada el 10 de septiembre ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, el Sindicato de la Alimentación y autoridades municipales. Allí la empresa se comprometió a donar 1.000 cajas de pollo y a realizar esfuerzos para concretar un pago parcial de salarios.
En Capitán Sarmiento, los trabajadores confirmaron haber recibido la mercadería, mientras que en Esteban Echeverría todavía aguardaban la entrega. La situación se produce mientras rigen medidas de conciliación obligatoria y permanecen pendientes salarios e indemnizaciones.
El caso expone una de las consecuencias más visibles del deterioro financiero de Granja Tres Arroyos, que la semana pasada solicitó el concurso preventivo para las cuatro sociedades que conforman el grupo. La empresa declaró un pasivo de 536.000 millones de pesos al 31 de diciembre de 2025.
En Concepción del Uruguay, donde la planta La China permanece sin actividad, la situación salarial también forma parte del conflicto que atraviesan los trabajadores. La nueva modalidad denunciada en las plantas bonaerenses vuelve a poner en primer plano el alcance de las dificultades que atraviesa la principal empresa avícola del país.
