Gremiales
Hoy comienzan las clases en Entre Ríos, pese al paro de Agmer y AMET
El Gobernador aseguró que el aumento el mínimo de 2800 pesos ofrecido a los docentes se hará efectivo a partir de marzo. Agmer y AMET rechazaron la propuesta, mientras que UDA y Sadop la aceptaron. El Gobierno descontará los días no trabajados.
25.02.2012 | 09:56
La propuesta salarial de un mínimo de 2800 pesos que le realizó el Gobierno provincial a los docentes finalmente fue rechazada por dos de los cuatro gremios del sector. Así fue que Agmer y AMET la declararon “insuficiente” y decidieron ir a un paro de 48 horas que comenzará hoy, martes 28, mientras que UDA y Sadop comenzarán las clases normalmente.
En este marco, desde la Provincia aseguraron que el aumento del 19 por ciento ofrecido se abonará de todas formas, y se hará a partir de marzo. También informaron que las clases comenzarán normalmente el martes 28. Incluso, la presidenta del Consejo General de Educación, Graciela Bar, solicitó a los padres “que envíen a sus hijos e hijas a clases”.
Urribarri
El gobernador Sergio Urribarri pidió “seguir dialogando”. “Nosotros somos muy responsables y prudentes en lo que asignamos en materia de aumentos de salarios. Ofrecemos lo que responsablemente podemos pagar”, destacó el mandatario.
El jueves por la noche, la Administración entrerriana había convocado de urgencia a los cuatro gremios docentes para acercarles la propuesta salarial para el 2012. Esta fue de un incremento salarial del 19 por ciento, pero partiendo de un mínimo desde marzo de 2800 pesos. UDA y Sadop aceptaron lo ofrecido; y Agmer (principal sindicato docente) y AMET lo rechazaron.
En referencia a las medidas adelantadas por Agmer, Urribarri expresó que “siempre ha sido así”. “Seguiremos dialogando, esto no es la muerte ni mucho menos”, dijo, según dio cuenta el portal Análisis Digital.
Finalmente, auguró “un muy buen año en materia educativa”. “No tengo la más mínima duda”, señaló por último.
Números
El matutino paranaense El Diario publicó un informe en el que da cuenta de los montos concretos respecto de los sueldos de los trabajadores docentes y de cómo quedarán tras el aumento del 19 por ciento.
El aumento a los docentes entrerrianos será del 14 por ciento en marzo, cifra a la que se sumará otro 5 por ciento a los tres meses, en julio. En todos los casos, se garantizará un piso de 2.800 pesos, similar al definido a nivel nacional, que no alcanzó los 3.000 de mínimo pedidos por los gremios.
La implementación concreta de las subas en Entre Ríos supondrá en total un 19,7 por ciento. Las mejoras salariales se aplicarán sobre conceptos remunerativos, por lo que alcanzarán tanto a los docentes activos como a los pasivos.
En este marco, un maestro recién recibido de jornada simple -cuatro horas de trabajo de lunes a viernes- que cobra hoy un sueldo de 2.340 pesos en su primer empleo, en marzo percibirá 2.800 pesos mensuales. Su aumento será de 460 pesos.
En el otro extremo de la grilla, un maestro de jornada completa -seis horas y media de trabajo de lunes a viernes- con la máxima antigüedad, es decir 25 años, cobra hoy 6.010 pesos. En marzo percibirá 6.868 y en julio llegará a 7.219 pesos. Su aumento será de 1.209 pesos.
Ejemplos
EL DIARIO accedió al detalle de la propuesta oficial que será efectivizada a partir de marzo. De allí se desprende que un maestro de primaria de jornada simple con 25 años de antigüedad cobra hoy 4.015 pesos. En marzo percibirá 4.591 y en julio 4.879. Su aumento será de 864 pesos.
Un supervisor cobra hoy 7.696 pesos. Percibirá en marzo 8.812 y en julio 9.271. Su aumento será de 1.575 pesos.
Un docente de secundario con 30 horas cátedra con una antigüedad de 20 años cobra hoy 5.186 pesos. En marzo percibirá 5.899 y en julio 6.223. Su aumento será de 1.037 pesos.
Hay en la provincia 44.000 maestros, sumando los 34.000 que trabajan en escuelas públicas y los 10.000 que lo hacen en instituciones privadas. Al grueso lo componen docentes con una antigüedad de entre 15 y 17 años. Esa franja cobra hoy entre 2.988 y 5.820 pesos, según la cantidad de horas de trabajo. Para ellos el aumento irá desde los 618 a los 995 pesos.
Los nuevos, es decir los que cobran el sueldo mínimo, constituyen solamente una pequeña porción del total: son unos 1.200 docentes.
Redacción de Babel
En este marco, desde la Provincia aseguraron que el aumento del 19 por ciento ofrecido se abonará de todas formas, y se hará a partir de marzo. También informaron que las clases comenzarán normalmente el martes 28. Incluso, la presidenta del Consejo General de Educación, Graciela Bar, solicitó a los padres “que envíen a sus hijos e hijas a clases”.
Urribarri
El gobernador Sergio Urribarri pidió “seguir dialogando”. “Nosotros somos muy responsables y prudentes en lo que asignamos en materia de aumentos de salarios. Ofrecemos lo que responsablemente podemos pagar”, destacó el mandatario.
El jueves por la noche, la Administración entrerriana había convocado de urgencia a los cuatro gremios docentes para acercarles la propuesta salarial para el 2012. Esta fue de un incremento salarial del 19 por ciento, pero partiendo de un mínimo desde marzo de 2800 pesos. UDA y Sadop aceptaron lo ofrecido; y Agmer (principal sindicato docente) y AMET lo rechazaron.
En referencia a las medidas adelantadas por Agmer, Urribarri expresó que “siempre ha sido así”. “Seguiremos dialogando, esto no es la muerte ni mucho menos”, dijo, según dio cuenta el portal Análisis Digital.
Finalmente, auguró “un muy buen año en materia educativa”. “No tengo la más mínima duda”, señaló por último.
Números
El matutino paranaense El Diario publicó un informe en el que da cuenta de los montos concretos respecto de los sueldos de los trabajadores docentes y de cómo quedarán tras el aumento del 19 por ciento.
El aumento a los docentes entrerrianos será del 14 por ciento en marzo, cifra a la que se sumará otro 5 por ciento a los tres meses, en julio. En todos los casos, se garantizará un piso de 2.800 pesos, similar al definido a nivel nacional, que no alcanzó los 3.000 de mínimo pedidos por los gremios.
La implementación concreta de las subas en Entre Ríos supondrá en total un 19,7 por ciento. Las mejoras salariales se aplicarán sobre conceptos remunerativos, por lo que alcanzarán tanto a los docentes activos como a los pasivos.
En este marco, un maestro recién recibido de jornada simple -cuatro horas de trabajo de lunes a viernes- que cobra hoy un sueldo de 2.340 pesos en su primer empleo, en marzo percibirá 2.800 pesos mensuales. Su aumento será de 460 pesos.
En el otro extremo de la grilla, un maestro de jornada completa -seis horas y media de trabajo de lunes a viernes- con la máxima antigüedad, es decir 25 años, cobra hoy 6.010 pesos. En marzo percibirá 6.868 y en julio llegará a 7.219 pesos. Su aumento será de 1.209 pesos.
Ejemplos
EL DIARIO accedió al detalle de la propuesta oficial que será efectivizada a partir de marzo. De allí se desprende que un maestro de primaria de jornada simple con 25 años de antigüedad cobra hoy 4.015 pesos. En marzo percibirá 4.591 y en julio 4.879. Su aumento será de 864 pesos.
Un supervisor cobra hoy 7.696 pesos. Percibirá en marzo 8.812 y en julio 9.271. Su aumento será de 1.575 pesos.
Un docente de secundario con 30 horas cátedra con una antigüedad de 20 años cobra hoy 5.186 pesos. En marzo percibirá 5.899 y en julio 6.223. Su aumento será de 1.037 pesos.
Hay en la provincia 44.000 maestros, sumando los 34.000 que trabajan en escuelas públicas y los 10.000 que lo hacen en instituciones privadas. Al grueso lo componen docentes con una antigüedad de entre 15 y 17 años. Esa franja cobra hoy entre 2.988 y 5.820 pesos, según la cantidad de horas de trabajo. Para ellos el aumento irá desde los 618 a los 995 pesos.
Los nuevos, es decir los que cobran el sueldo mínimo, constituyen solamente una pequeña porción del total: son unos 1.200 docentes.
Redacción de Babel
