Proyecto de Ordenanza
Concejo Deliberante: se aprobó una ordenanza para regularizar los contratos laborales transitorios
Un proyecto de ordenanza para la contratación excepcional de personal de carácter transitorio fue aprobado en la sesión ordinaria de este jueves en el Concejo Deliberante.
16.11.2012 | 17:59
El Concejo Deliberante se reunió este jueves en una nueva sesión ordinaria en la que se aprobó un proyecto de ordenanza para la Contratación Excepcional de Personal de Carácter Transitorio. En este sentido, la iniciativa había sido presentada por el bloque del Frente Justicialista para la Victoria y fue tratada sobre tablas. Se aprobó con 11 votos, mientras que 2 concejales votaron en contra.
La ordenanza ya aprobada tiene como objetivo el regular la situación del personal contratado dentro del Municipio, y para ello le otorga al Ejecutivo facultades para celebrar estos contratos “por razones de necesidad y urgencia”. Tales contratos deberán ser de carácter excepcional, “por el plazo de un año, y renovables hasta por dos años más”, según señala su artículo 1.
En su artículo 2, también autoriza al DEM a ampliar el Presupuesto 2013, ya aprobado por el Concejo en la sesión anterior. Por otro lado, el artículo 3 estipula que cada Secretaria que requiera de este personal contratado, será la que determinará la carga horaria y las remuneraciones.
La concejal del bloque del Partido Socialista, Verónica Magni, uno de los votos disidentes junto al concejal del Frente Progresista Cívico y Social, Carlos Varela, expresó su rechazo al tratamiento sobre tablas y sugirió “tratarlo en comisión". "Para así analizar algunas irregularidades sobre qué funciones realizaría este personal y cual sería su remuneración”, mencionó. Además calificó al proyecto como una forma de “precarización laboral”.
Por su parte, el concejal por el FJpV, Leonardo Blanc, rechazó la calificación de precarización laboral y opinó que con la ordenanza, incluso, se mejora la situación laboral de los agentes. "La decisión del Ejecutivo va de la mano con un plan de inclusión", mencionó. "Como Estado municipal, a partir de varias medidas ya tomadas se da este paso, bien de gobierno justicialista que somos, para mejorar las condiciones del trabajador”, aseguró. (Redacción de Babel)
La ordenanza ya aprobada tiene como objetivo el regular la situación del personal contratado dentro del Municipio, y para ello le otorga al Ejecutivo facultades para celebrar estos contratos “por razones de necesidad y urgencia”. Tales contratos deberán ser de carácter excepcional, “por el plazo de un año, y renovables hasta por dos años más”, según señala su artículo 1.
En su artículo 2, también autoriza al DEM a ampliar el Presupuesto 2013, ya aprobado por el Concejo en la sesión anterior. Por otro lado, el artículo 3 estipula que cada Secretaria que requiera de este personal contratado, será la que determinará la carga horaria y las remuneraciones.
La concejal del bloque del Partido Socialista, Verónica Magni, uno de los votos disidentes junto al concejal del Frente Progresista Cívico y Social, Carlos Varela, expresó su rechazo al tratamiento sobre tablas y sugirió “tratarlo en comisión". "Para así analizar algunas irregularidades sobre qué funciones realizaría este personal y cual sería su remuneración”, mencionó. Además calificó al proyecto como una forma de “precarización laboral”.
Por su parte, el concejal por el FJpV, Leonardo Blanc, rechazó la calificación de precarización laboral y opinó que con la ordenanza, incluso, se mejora la situación laboral de los agentes. "La decisión del Ejecutivo va de la mano con un plan de inclusión", mencionó. "Como Estado municipal, a partir de varias medidas ya tomadas se da este paso, bien de gobierno justicialista que somos, para mejorar las condiciones del trabajador”, aseguró. (Redacción de Babel)
