Empresas y Negocios
Tres Arroyos: el conflicto que no termina
El conflicto en Tres Arroyos, entre los empresarios y el sindicato de la Alimentación, parece estar lejos solucionarse. Desde la empresa prohibieron el ingreso a tres delegados del Sindicato y pidieron sus desafueros como tales.
11.05.2011 | 19:46
Por la determinación de no aportar más el 1 por ciento de los sueldos al Sindicato, ahora, según informó el sitio Análisis Digital, la preocupación pasa por las autoridades gremiales que ven peligrar las prestaciones que brinda a los más de 1.300 empleados de la planta La China
Luego del conflicto gremial desatado en la pasada Semana Santa en el frigorífico avícola Tres Arroyos la tensión parece no disminuir pese a la firma del convenio que obligó a los trabajadores a acatar las medidas de un acuerdo nacional referido a las mejoras salariales. En este sentido, luego de sancionar a tres delegados gremiales, la empresa ahora dejó de retener el porcentaje de los sueldos de los trabajadores con los que se sostiene el Sindicato de la Alimentación.
Respaldo de la CGT
En este marco la filial Uruguay de la CGT salió oficialmente a manifestar su respaldo a los trabajadores remarcando que “la Confederación General del Trabajo no puede estar ajena respecto a la situación actual del Sindicato de la Alimentación con la empresa Tres Arroyos”.
Héctor Montenegro, el titular de la central obrera en Concepción, puntualizó al diario Uno que “defenderemos con todas nuestras fuerzas a la totalidad de las organizaciones sindicales, como así también a sus cuerpos de base los que deben ser respetados siempre en el marco de la ley, por las distintas patronales; jamás justificaremos el avasallamiento de los delegados gremiales, fieles representantes de los trabajadores, ni la actitud de represalia de empresarios ante legítimas medidas gremiales”, señalan.
Referidos a los problemas que se prevén en la Alimentación ante la no retención en los sueldos, la CGT señala que “esta Regional confía y anhela se llegue a un acuerdo de partes, restituyéndole al Sindicato la retención de los aportes sindicales que deberían seguir efectuándose, los que por otra parte durante 25 años le fueron acreditados y reconocidos, situación ésta que contribuiría finalmente al normal desempeño de tareas dentro de la planta, en un clima de paz y compañerismo laboral.
Luego del conflicto gremial desatado en la pasada Semana Santa en el frigorífico avícola Tres Arroyos la tensión parece no disminuir pese a la firma del convenio que obligó a los trabajadores a acatar las medidas de un acuerdo nacional referido a las mejoras salariales. En este sentido, luego de sancionar a tres delegados gremiales, la empresa ahora dejó de retener el porcentaje de los sueldos de los trabajadores con los que se sostiene el Sindicato de la Alimentación.
Respaldo de la CGT
En este marco la filial Uruguay de la CGT salió oficialmente a manifestar su respaldo a los trabajadores remarcando que “la Confederación General del Trabajo no puede estar ajena respecto a la situación actual del Sindicato de la Alimentación con la empresa Tres Arroyos”.
Héctor Montenegro, el titular de la central obrera en Concepción, puntualizó al diario Uno que “defenderemos con todas nuestras fuerzas a la totalidad de las organizaciones sindicales, como así también a sus cuerpos de base los que deben ser respetados siempre en el marco de la ley, por las distintas patronales; jamás justificaremos el avasallamiento de los delegados gremiales, fieles representantes de los trabajadores, ni la actitud de represalia de empresarios ante legítimas medidas gremiales”, señalan.
Referidos a los problemas que se prevén en la Alimentación ante la no retención en los sueldos, la CGT señala que “esta Regional confía y anhela se llegue a un acuerdo de partes, restituyéndole al Sindicato la retención de los aportes sindicales que deberían seguir efectuándose, los que por otra parte durante 25 años le fueron acreditados y reconocidos, situación ésta que contribuiría finalmente al normal desempeño de tareas dentro de la planta, en un clima de paz y compañerismo laboral.
