Diputados
La ampliación de la licencia de Maternidad logró media sanción
La Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto que establece una ampliación de la licencia por maternidad de 90 a 180 días para aquellas madres que den a luz o adopten y de dos a 15 para los padres.
10.09.2014 | 08:49
La iniciativa, aprobada por unanimidad, propone que serán 210 los días de licencia en el caso de nacimientos múltiples, prematuros, de riesgo o de hijo con discapacidad, e incluye a los matrimonios igualitarios. En la sesión hubo un duro cruce entre el diputado socialista Lisandro Viale y legisladores del oficialismo a raíz del contenido de un homenaje que el opositor rindió por el Día del Agricultor.
Por unanimidad, los diputados entrerrianos este martes dieron media sanción a un proyecto de ley que establece la ampliación de la licencia por maternidad y paternidad para todos los empleados públicos de los tres Poderes del Estado provincial, en sus diferentes jerarquías, independientemente de su antigüedad y situación de revista” y también comprende a “los empleados de los organismos centralizados y descentralizados”.
El proyecto, que surge de la unificación de una iniciativa de la diputada Laura Stratta y de otra presentada por su par Emilce Pross, establece que la licencia por maternidad de toda trabajadora será de 180 días corridos, con goce de haberes, previa acreditación del embarazo en la forma y en el plazo que reglamentariamente se establezca”.
En el caso de los hombres, la licencia se amplía de dos a 15 días.
A su vez, señala que “en caso de nacimientos pre término el plazo será idéntico y se acumulará al descanso posterior al parto todo el lapso de licencia no gozado antes de aquél, hasta completar los 180 días corridos”.
También dispone un régimen más amplio de maternidad en el caso de nacimientos prematuros, de riesgo, nacimientos múltiples o hijos con discapacidad. Para estos casos la licencia se amplía a 210 días.
La iniciativa además avanza en una nueva regulación de los casos de hijos adoptados. La licencia también será de 180 días y se ampliará en 30 días en los casos en los que se haya adoptado a más de un niño. En el caso de los padres, la licencia también pasará de dos a 15 días.
Asimismo, cuando se inicien las visitas previas a la tenencia con fines de adopción, podrán solicitarse dos días corridos de licencia, hasta un máximo de 15 días por año, no acumulables.
El proyecto también regula los casos de licencia para el caso de los matrimonios de personas del mismo sexo, en el que ambas sean empleados públicos. En el caso de que sean dos mujeres, se establece que la que partió pueda tener una licencia de 180 días y que la otra integrante tenga 15 días.
Por último, establece que en el caso de que se produzcan abortos espontáneos o surjan complicaciones que provoquen la pérdida del bebé, habrá una licencia de 30 días.
Las diputadas Laura Stratta y Emilce Pross, autoras de los dos proyectos que se terminaron unificando en uno único, destacaron que lo aprobado fue “impulsado por el gobernador Sergio Urribarri con el fin de avanzar en políticas públicas inclusivas”.
Tras asegurar que Entre Ríos actualmente se encuentra entre las seis provincias que menos días por maternidad concede, destacaron que el proyecto fue fuertemente respaldado por los gremios Agmer y UPCN.
Luego manifestaron que “uno de los principales argumentos de resistencia a la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad es que éstas generan mayores gastos a los gobiernos”, pero se remitieron a estudios realizados por la OMS, Unicef y la OIT que demuestran que si bien podrían ocasionarlos en un comienzo, esto se revierte en el corto y mediano plazo debido a que “baja drásticamente el ausentismo de las madres por enfermedad de los hijos, los embarazos sucesivos son más espaciados, disminuyen notablemente los gastos en el sector materno infantil de la salud pública y disminuye el ausentismo escolar por enfermedad”.
Por unanimidad, los diputados entrerrianos este martes dieron media sanción a un proyecto de ley que establece la ampliación de la licencia por maternidad y paternidad para todos los empleados públicos de los tres Poderes del Estado provincial, en sus diferentes jerarquías, independientemente de su antigüedad y situación de revista” y también comprende a “los empleados de los organismos centralizados y descentralizados”.
El proyecto, que surge de la unificación de una iniciativa de la diputada Laura Stratta y de otra presentada por su par Emilce Pross, establece que la licencia por maternidad de toda trabajadora será de 180 días corridos, con goce de haberes, previa acreditación del embarazo en la forma y en el plazo que reglamentariamente se establezca”.
En el caso de los hombres, la licencia se amplía de dos a 15 días.
A su vez, señala que “en caso de nacimientos pre término el plazo será idéntico y se acumulará al descanso posterior al parto todo el lapso de licencia no gozado antes de aquél, hasta completar los 180 días corridos”.
También dispone un régimen más amplio de maternidad en el caso de nacimientos prematuros, de riesgo, nacimientos múltiples o hijos con discapacidad. Para estos casos la licencia se amplía a 210 días.
La iniciativa además avanza en una nueva regulación de los casos de hijos adoptados. La licencia también será de 180 días y se ampliará en 30 días en los casos en los que se haya adoptado a más de un niño. En el caso de los padres, la licencia también pasará de dos a 15 días.
Asimismo, cuando se inicien las visitas previas a la tenencia con fines de adopción, podrán solicitarse dos días corridos de licencia, hasta un máximo de 15 días por año, no acumulables.
El proyecto también regula los casos de licencia para el caso de los matrimonios de personas del mismo sexo, en el que ambas sean empleados públicos. En el caso de que sean dos mujeres, se establece que la que partió pueda tener una licencia de 180 días y que la otra integrante tenga 15 días.
Por último, establece que en el caso de que se produzcan abortos espontáneos o surjan complicaciones que provoquen la pérdida del bebé, habrá una licencia de 30 días.
Las diputadas Laura Stratta y Emilce Pross, autoras de los dos proyectos que se terminaron unificando en uno único, destacaron que lo aprobado fue “impulsado por el gobernador Sergio Urribarri con el fin de avanzar en políticas públicas inclusivas”.
Tras asegurar que Entre Ríos actualmente se encuentra entre las seis provincias que menos días por maternidad concede, destacaron que el proyecto fue fuertemente respaldado por los gremios Agmer y UPCN.
Luego manifestaron que “uno de los principales argumentos de resistencia a la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad es que éstas generan mayores gastos a los gobiernos”, pero se remitieron a estudios realizados por la OMS, Unicef y la OIT que demuestran que si bien podrían ocasionarlos en un comienzo, esto se revierte en el corto y mediano plazo debido a que “baja drásticamente el ausentismo de las madres por enfermedad de los hijos, los embarazos sucesivos son más espaciados, disminuyen notablemente los gastos en el sector materno infantil de la salud pública y disminuye el ausentismo escolar por enfermedad”.
