HERRERA
Municipales rechazaron la oferta y sigue el conflicto
Trabajadores municipales resolvieron rechazar la propuesta salarial presentada en la negociación paritaria y ratificaron la continuidad de las medidas de fuerza. Reclaman mejoras salariales, pases a planta permanente y mejores condiciones laborales.
29.05.2026 | 11:01
La negociación paritaria entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Departamento Ejecutivo Municipal de Herrera sumó un nuevo capítulo tras la reunión mantenida en las últimas horas, en la que se presentó una propuesta salarial que fue considerada insuficiente por los trabajadores.
Según se informó, el ofrecimiento del Ejecutivo contempla garantizar un salario mínimo de bolsillo de 700 mil pesos para empleados y empleadas de planta transitoria. Además, propone un incremento del 3,4% sobre los haberes de abril para el personal de planta permanente.
De concretarse la propuesta, el salario mínimo para un trabajador de planta permanente alcanzaría los 825 mil pesos.
Desde la conducción de ATE Uruguay señalaron que acompañaron la asamblea realizada este jueves, donde los trabajadores resolvieron rechazar la oferta presentada por el Municipio al considerarla insuficiente frente a la situación económica actual.
En ese marco, también se definió continuar con el plan de lucha que vienen llevando adelante en reclamo de mejoras salariales, pases a planta permanente y mejores condiciones laborales.
Según se informó, el ofrecimiento del Ejecutivo contempla garantizar un salario mínimo de bolsillo de 700 mil pesos para empleados y empleadas de planta transitoria. Además, propone un incremento del 3,4% sobre los haberes de abril para el personal de planta permanente.
De concretarse la propuesta, el salario mínimo para un trabajador de planta permanente alcanzaría los 825 mil pesos.
Desde la conducción de ATE Uruguay señalaron que acompañaron la asamblea realizada este jueves, donde los trabajadores resolvieron rechazar la oferta presentada por el Municipio al considerarla insuficiente frente a la situación económica actual.
En ese marco, también se definió continuar con el plan de lucha que vienen llevando adelante en reclamo de mejoras salariales, pases a planta permanente y mejores condiciones laborales.
