CONTINÚAN LOS DESPIDOS
Algo huele mal en Granja Tres Arroyos y no son los pollos
Pese a que los trabajadores firmaron el Proceso Preventivo de Crisis, que impuso la empresa por el que se comprometió a no despedir por un año, los despidos continuaron sin parar. "Todos los días hay despidos acá", relató un trabajador.
06.04.2025 | 20:20
Los despidos en el frigorífico Granja Tres Arroyos continúan. El 20 de abril sería una fecha establecida por la empresa para dejar establecido una reducción de personal, según comentó a BABEL un empleado que prefiere, en este contexto, no identificarse.
“Todos los días hay despidos”, destacó, los se realizan sin importar la antigüedad de los afectados. “Echan a personas que tienen 25 años de antigüedad, 22 o 18”, informó.
El 25 de febrero los trabajadores, a través del sindicato de la Alimentación, habían aceptado firmarle a la empresa el Procedimiento Preventivo de Crisis a cambio de la promesa de que “no habría despidos por un año”. El compromiso duró menos de 40 días.
Este 7 de abril los trabajadores realizarán un abrazo simbólico a la planta.
Por otro lado, la firma busca despedir sin pagar ni siquiera el 50 por ciento de la indemnización que fue aceptada en el Preventivo de Crisis. “Usan cualquier excusa para despedir con causa”, sostuvo el trabajador; por ejemplo “ponerse mal el barbijo”.
“Todos los días hay despidos”, destacó, los se realizan sin importar la antigüedad de los afectados. “Echan a personas que tienen 25 años de antigüedad, 22 o 18”, informó.
El 25 de febrero los trabajadores, a través del sindicato de la Alimentación, habían aceptado firmarle a la empresa el Procedimiento Preventivo de Crisis a cambio de la promesa de que “no habría despidos por un año”. El compromiso duró menos de 40 días.
Este 7 de abril los trabajadores realizarán un abrazo simbólico a la planta.
Por otro lado, la firma busca despedir sin pagar ni siquiera el 50 por ciento de la indemnización que fue aceptada en el Preventivo de Crisis. “Usan cualquier excusa para despedir con causa”, sostuvo el trabajador; por ejemplo “ponerse mal el barbijo”.
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